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Bonheur de construire, Le blog de la tranquillité.La récompense, c'est le Voyage ! Espace de mutualisation des connaissances, carrefour de rencontres, un « Internet universel » se diffusant par innovations successives dans toutes les activités humaines.

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    Les data sont le pétrole du XXIème siècle...

    sru-electronicsmarketingsystems,top consultant,bonheur,francewebsharing,francewebasso,mynewscenternavigatorSearchable DATABASE

    Over 5,000,000,000 postings research updated provided daily since 2000, with an emphasis on primary sources.

     SRU International Research.gif

     Dipl.Ing.Stefan V.Raducanu, MyNewsCenterNavigator

    Driver of Innovation

    Shadow into the Light

    Using Connected Intelligence to Lead and Differentiate

    ArrowDownRed.gif
    ''NewsCenterNavigator''

    A day in the World,  Discover the World  Delivers what You need

    free...free...free...free...free...free...free...


    WEB PAGES, NEWSPAPERS, ARTS, ARTICLES, NEWSGROUPS, BLOGS, BRIEFING, BUSINESS, CULTURE, ECONOMIY, ENTREPRENEURS, EDUCATION, FINANCE, IDEAS, HEALTH,MARKETS, LEADERSHIP, LIFE,MULTIMEDIA, OPINION, SPORTS,TECHNOLOGY, TECH, WORLD, POLITICS, PUBLIC DATABASES, MAILING LISTS AND MORE...

    When You have Data, You Win !

    We have BigData...for You !

    We are Made in France

     FranceWeb,e-GlobalNetWork® 10 Best French Blogs

     FranceWebSharing, a free real-time news, networking and information portal. Congoo’s unique channels merge the most important news with industries’ most important people. FranceWeb’s acclaimed features provide members with access to a higher level of information than can be found on any other portal. The combination of access to real-time news and industry insiders provides an unparalleled sense of connection with each member’s industry.

    « Nous voulons changer la recette pour aller d’un monde où on cherche l’information à un monde où l’information nous trouve quand elle est pertinente et utile »

      Les pépites françaises de l'Internet>Les blogs les plus lus

    Poissy

    Yvelines

    Ile-de-France

    France

    Entreprises

    Business

    Bonheur

    World

    Web

    Web Gallery

    Stefan Raducanu a global strategyst at FranceWebAsso talks aboutFranceWebSharing

    Le saviez-vous ?

    Dipl.Ing.Stefan V.Raducanu a révolutionné l'industrie du mobile avec le premier ODP, libre, open-source et basé sur le Web pour aider à mettre en ligne un milliard de personnes de plus.

    Networking the World & MyNewsCenterNavigator

    gpn_270.gif

    Global4.jpgKnow why, Know who, Know where, Know what. The know how to succeed.

    "It's just a beautiful program. That's what I say to everyone."

     FranceWebSharing permet d'enseigner les bases du numérique à des millions de personnes, leur fournissant les outils et les compétences qui permettent aux utilisateurs du Web de devenir des acteurs de celui-ci.

    " Il n'y a pas de regrets dans une vie. Seulement des leçons. "

    En faire plus pour vous,
    c'est avant tout répondre à vos attentes.

    SRU International Research.gif

     The Overnight Consultant.... 

    Dipl.Ing.Stefan Raducanu

    n'est pas un consultant classique.

    C'est avant tout un chercheur dont les idées interpellent les dirigeants, de plus en plus nombreux à le contacter.

    "Je n'aime pas travailler seul. A deux, on a une vision plus complète"

    Stefan a un réseau et est toujours prêt à mettre en relation les gens, comme il aime partager ses connaissances...

    People, Performance, & Pay

    The Global Evolution

    Thinking that changed the management world...

    Rise above the day-to-day tasks of managing and master the ideas which could transform your business.

      Global4 - Copie.gif

       'NewsCenterNavigator'

      Global Sources of News

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     Storing bits for 100 years> Eternally> Eternellement>Immortel..

    The Infinite Archive. >We are Made in France

    Me contacter 
     

    Contact : Stefan Raducanu: +33 (0)1 39 65 50 34   +33 (0)6 21 97 47 99 

     

       Best of the Best > MyNewsCenterNavigator   

      

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      Our experience and accelerators = your success

    Contact : Stefan Raducanu: +33 (0)1 39 65 50 34   +33 (0)6 21 97 47 99

     Know why, Know who, Know where, Know what. The know how to succeed.

     LOCAL-REGIONAL-NATIONAL-INTERNATIONAL

      FranceWeb,e-GlobalNetWork® 10 Best French Blogs


    Increase your traffic.We have the best web french sites on our network all ready and waiting to freely advertise your website or product.

    PoissyWeb

    Yvelines

    Ile-de-France

    FranceWeb

    Entreprises

    SRU

    Bonheur

    World

    Web Collection

    Web Gallery

       1341760684876.jpgWe’re helping to build a better working world.

      Region, Country, Firm, Department,...You !

      LOCAL - REGIONAL NATIONAL INTERNATIONAL

       Best of the Best > MyNewsCenterNavigator

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    Collaborate, Communicate, Connect...24/7/365.

    The Infinite Archive. Storing bits for 100 years.

     

    The Global Evolution

     

    Look to the Future, and what do you see? New life, new technology.

    This is our vision of the future: inventing a better world in which you grow up.

     

    Our Mission : Building Global Communication Networks.

     

    The World is our Workplace. Let's work togheter.

    International Communications, (Cooperation)....

    Intercultural Management ,

    Global Business Development


     

    To preserve our knowledge base and cultures, we must find a way to save digital content for future generation.


     

    Communication, Exposants, Partenaires

    Venez à la rencontre de partenaires


    FranceWeb,e-GlobalNetWork®

    FranceWebAsso allie contenu premium, engagement et communauté pour créer un véritable réseau de connaissance


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    Chacun peut réaliser son rêve avec les sites au service du citoyen

    Poissy

    Yvelines

    Ile-de-France

    France

    Entreprises

    SRU

    Bonheur

    World

    Web

    Web Gallery

              Connecter, Trouver, Lire..

       3ARWD1.GIFFranceWeb,e-GlobalNetWork®,
      La marque  FranceWeb,e-GlobalNetWork®& StefanV.Raducanu  confirment leur position de leader de l'information généraliste. 

        STEFAN RADUCANU.JPGStefan Raducanu >> Ma sélection avec FranceWeb,e-GlobalNetWork®

    3ARWD1.GIFFranceWeb,e-GlobalNetWork®

    • son potentiel de croissance.

    • 3ARWD1.GIFMadeleine et Stefan Raducanu, FranceWeb, vous conseillent>

      ArrowDownRed.gif

      3ARWD1.GIFFranceWeb,e-GlobalNetWork® >Batisseurs du Web>FranceWeb c'est à Vous !>Communication, Exposants, Partenaires,>Développer des réseaux de savoirs>Accroître les compétences>Valoriser l'économie>Pour Vous et avec Vous>Connecter, Trouver, Lire..

      FW-pour-vous-et-avec-vous.gifFranceWeb,e-GlobalNetWork®

      3ARWD1.GIFLe n°1 de la collaboration en ligne

       réseau d'excellence au rayonnement local, départemental, régional, national, international,

      2 maini.jpgpartenaire entreprise, porteur projet, finacier, technologique, mécénat ...

      Groupe d'intérêts.jpgnetworks.gif3.png




      A la rencontre d'initiatives positives au niveau humain, économique, culturel, technologique


    • Rencontrer, découvrir, dialoguer, échanger, entreprendre, éduquer, administrer, préparer l'avenir...

      flesh vers le bas.gifFrance Web : Association des utilisateurs francophones du Web, pour le développement durable de la société en réseau et de l’économie de la connaissance

      le travail en réseau et l’efficacité collective : modèle de développement pour la réussite

      FranceWeboffre une occasion unique de définir l'avenir de la société de l'information pour que tous puissent en profiter

      FranceWeb s'articule autour de trois pôles: économique, technologique, societal

      3poles.png

      Une entreprise sociale et collaborative.


    • Rencontrer, découvrir, dialoguer, échanger, entreprendre, éduquer, administrer, préparer l’avenir…

       C’est l’inspiration qui nous fait grandir ! 

      Mobiliser l’intelligence collective  

      «La terre est notre Communauté virtuelle»

      organisation-intelligence-collective.jpg

       

      GPN.gif


      sch_groupe_12_full.png

      Impliquer tous les internautes dans la société de l’information

      Jetez les fondements de la réussite sociale et collaborative

      STEFAN RADUCANU.JPGFranceWeb c'est à Vous !
      Observer,Produire.jpg

      Communication, Exposants, Partenaires,

      «créativité collective»« l’économie collaborative »

       L’engagement de chacun, condition d’une stratégie pour tous.

      MADELEINE.JPGPOUR L’HUMAIN, L’ORGANISATION ET LA VIE

      Avec le n°1 mondial de la collaboration en ligne : CONNECTEZ-VOUS AU MONDE.


      Créateur des espaces de travail collaboratif , assurant la communication des ses lecteurs, exposants et partenaires, FranceWeb illustre la volonté des membres de son réseau.


      Partagez vos informations dans un monde connecté et continuez à travailler avec vos partenaires, où que vous soyez, dans les espaces de travail collaboratif en libre service

      foule.jpg

      Connecter, Trouver, Lire..

      Dispatch.jpg

       



      Mettre en réseau les compétences, développer les contacts avec les médias, les instances locales, régionales, nationales et européennes.

    •       Favoriser les échanges économiques, sociaux et culturels d’entreprises, promouvoir les partenariats et mettre à la disposition de l’entreprise de terrain tous les savoirs, afin de l’aider concrètement dans son développement.

      sch_groupe_16_full.png

            Repérer ces savoirs, les enrichir, les développer, organiser le partage, le cross fertilisation, l’inter-multiplication, afin d’accroître la création de valeurs, au service de l’entreprise ou du territoire.

      France Web  réunira de ce fait des personnalités, des experts politiques, financiers et juridiques, des industriels des télécommunications, du monde du Multimédia, des institutionnels et industriels de la Société de l'Information, des responsables de réseaux, de satellites, des fournisseurs de contenus, des sociétés de télé services, des représentants d'usagers, de villes, de régions de différentes parties du globe.

      appel à contribution - Copie.gifConnaissant votre implication dans le développement de la Société de l'Information et de la connaissance, nous serions heureux de vous compter parmi nous, en qualité de partenaire actif, sponsor ou mécène.

      Cordialement.

      Stefan Raducanu, Président France Web

      Contact: Tel : +33(0)1 39 65 50 34

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    SRU-Electronics is a technical, content-led, B2B marketing communications agency specialising in electronics, automation and engineering.

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    By integrating inbound and outbound digital marketing - including SEO, social media, PR and advertising - we create global campaigns that deliver outstanding return-on-investment.

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    money,web,francewebasso,moneyonline,marketing,internet,offre,globale,webmarketing,affaires,visibilité,crédibilité,optimisez,gagner,temps,réussir

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    n'est pas un consultant classique.

    C'est avant tout un chercheur dont les idées interpellent les dirigeants, de plus en plus nombreux à le contacter.

    "Je n'aime pas travailler seul. A deux, on a une vision plus complète"

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      A la rencontre d'initiatives positives au niveau humain, économique, culturel, technologique


    • Rencontrer, découvrir, dialoguer, échanger, entreprendre, éduquer, administrer, préparer l'avenir...

      flesh vers le bas.gifFrance Web : Association des utilisateurs francophones du Web, pour le développement durable de la société en réseau et de l’économie de la connaissance

      le travail en réseau et l’efficacité collective : modèle de développement pour la réussite

      FranceWeboffre une occasion unique de définir l'avenir de la société de l'information pour que tous puissent en profiter

      FranceWeb s'articule autour de trois pôles: économique, technologique, societal

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      Une entreprise sociale et collaborative.


    • Rencontrer, découvrir, dialoguer, échanger, entreprendre, éduquer, administrer, préparer l’avenir…

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      Impliquer tous les internautes dans la société de l’information

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      Avec le n°1 mondial de la collaboration en ligne : CONNECTEZ-VOUS AU MONDE.


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            Repérer ces savoirs, les enrichir, les développer, organiser le partage, le cross fertilisation, l’inter-multiplication, afin d’accroître la création de valeurs, au service de l’entreprise ou du territoire.

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    ARTICLES

    Vous voulez en savoir plus sur cette présentation ?

    Dans cette présentation gratuite mais essentielle, nous allons vous parler de cinq aliments souvent présentés comme étant bons pour la santé mais qui peuvent en réalité vous faire grossir. Vous consommez certainement ces aliments tous les jours sans savoir que non seulement ils ajoutent des centimètres à votre tour de taille, mais ils vous empêchent également de perdre du poids.

    Club Bien MincirQu’est-ce que le Club Bien Mincir ?Le Club Bien Mincir est un réseau social exclusif qui offre à ses membres des informations de valeur sur la diététique et la nutrition. Notre objectif est de partager avec nos membres des informations capitales et actualisées, des news, des études récentes ainsi que des astuces de nutrition. Vous apprendrez quels sont les aliments à privilégier et ceux à éviter afin de perdre du poids et d’être en bonne santé. Nous voulons transmettre des informations simples et vérifiées que nos membres pourront mémoriser, partager et utiliser dans la pratique.

     

    Le thème de notre programme Votre corps a naturellement tendance à rester mince et sain. Lorsque vous lui fournissez la nourriture idéale dans les bonnes proportions, il brûle naturellement les excès de graisse. Nous vous montrons comment !

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    Les recettes du Club Bien Mincir : des plats qui vous feront perdre du poids et non en gagner ! Si vous voulez réussir, il faut que ce programme s’adapte à votre mode de vie, pas le contraire. C’est pourquoi nous avons ajusté vos recettes préférées pour qu’elles vous rendent minces.

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    5 Leçons de L'acteur qui a joué M. Spock dans la série Star Trek quitte l'enseignement sur la générosité, le branding et la recherche pour le partenaire idéal.

    Par Belén Gómez Pereira
    27/02/2015

    Aujourd'hui, à 83 ans, est décédé Leonard Nimoy , acteur, photographe, poète et écrivain, connu pour son rôle de M. Spock dans la série Star Trek. Pendant des décennies, son caractère, auteur de la célèbre phrase "Longue vie et prospérité" (Dix une vie longue et prospère), était une icône de la culture populaire et la science-fiction. Nous nous souvenons de son héritage partagé cinq leçons que nous pouvons tous tirer des leçons:  1. "Le miracle est la suivante: plus on donne, plus on"
 Cette citation, création Nimoy probablement se sauver le plus grand secret de bonheur . La générosité donne-nous apprécions en tant qu'êtres humains. Et, en tant qu'entrepreneur, vous ne devriez jamais oublier cette maxime. Peu importe combien d'argent votre entreprise génère ou comment le salaire que vous recevez grande; ce qui importe est de savoir combien vous donnez aux autres. La richesse est ce que vous faites pour votre entreprise, le pays et la planète.

    2. Vous êtes votre marque
    
Nimoy essayé à plusieurs reprises de se distancier de la nature qui l'a amené à la célébrité. Il a même écrit une autobiographie appelé "Je ne suis pas Spock". Cependant, au fil du temps Nimoy a noté que même si elle est de jouer dans d'autres activités, comme la poésie et la photographie, pour les milliers de fans toujours Spock. Par conséquent, après avoir écrit un autre livre intitulé "I Am Spock". Il est essentiel d'accepter qui vous êtes et ce que vous entendez dans votre environnement. 

    3. Vous devez apprendre à identifier les opportunités

    Depuis le début de sa carrière d'acteur, acteur né à Boston a décidé de science-fiction. Ce genre qui non seulement propulser vers la gloire Nimoy, il est devenu l'un des plus réussis de tous les temps, et de recueillir plus de fans dans le monde. 
  4. Créer inoubliable
coiffure, oreilles pointues, le salut vulcain et la phrase (Llap) ... nous le savons tous quand il se agit de M. Spock. Ce personnage, qui a plusieurs décennies, est toujours d'actualité pour le public d'aujourd'hui (en plus du fait que ces dernières années il ya eu des films de la franchise). De même, si vous voulez faire une marque dans le monde de l'entreprise, vous devez développer des produits ou services uniques; quelque chose qui vraiment conquérir les consommateurs et de rester dans leur haut de l'esprit , peu importe combien de temps passe.

    5. Trouvez votre "Kirk"
    
Un aspect qui fonctionne le mieux dans la série et les films de Star Trek est la société qui font le capitaine Kirk Spock. Kirk est un leader né; est empathique, affirmée, charismatique et impulsif; D'autre part, Spock est très intelligente et rationnelle, parfois critiqué pour ne pas exprimer des émotions. Enfin, les deux personnages sont complémentaires. Comprendre et sont en mesure d'améliorer les forces de chacun et réduire les faiblesses. Dans le monde des affaires est constatation clé de ce "partenaire idéal". Rappelez-vous, ne devrait pas avoir la même personnalité ou le caractère, mais partagent la même vision. Et enfin, votre dernier tweet: (Une vie est comme un jardin Vous pouvez avoir de grands moments, mais pas les garder, seulement dans la vie longue mémoire et. la prospérité).

    Leonard Nimoy


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     20150119_111932.jpgWho Needs Spanking? France, or Europe?

    France, presently at war in several countries, just scoffed: the mood in France at this point is that there was not enough discipline, and too much laxity. No other country in the world is as obsessed by its own children as France. (France spends the most of all countries in the world on care and education of her children, until the age of 12, very clearly.)

    Then I read a long article in Nature on the connection between corruption and the lack of innovation (the more corrupt a country is, the less innovative). That was also an Anglosphere based article. What struck me was that the article considered France half corrupt, so to speak. Half-way between the most corrupt European countries, and the less corrupt (Sweden). That was in contradiction with official European statistics:

    Truth: France Less Corrupt That Sweden

    Truth: France Less Corrupt That Sweden

    Now this lie, that France is half-corrupt, is in a major article in Nature, the most famous peer reviewed journal, in 2015! Anglosphere anti-French propaganda never rests, and no lie is big enough?

    On a philosophical-historical level, it is clear that France is much less corrupt than Sweden. France is a Republic, Sweden a monarchy founded by Napoleon (!), Sweden was Hitler’s most useful collaborator in World War Two, second only to American plutocrats viewed as a set. Sweden gave Hitler all the high quality iron he needed to make his weapons. In Spring 1940, France and Britain decided to act, and, invading through invaded Norway, were in the process of preparing to cut Sweden in two (to stop the flow of iron to Hitler), when France got invaded. So the French army, which had routed elite Nazi troops in Norway, was recalled.

    Now, of course, Sweden is cooperating with the worst aspect of the USA, in the Snowden affair. And not just that, but a Swedish-American fighter plane is used as a Trojan Horse against the usual suspect, France.

    The problem with Sweden is not enough spanking: the country collaborated with the Nazis like crazy, but never even examined, let alone punish itself (in France, 40,000 collaborators were executed, 200,000 condemned; however the collaboration of Sweden with Hitler was voluntary, and greed propelled, whereas France was defeated first, and then the Nazis were able to find criminals to help them; the fact that, to this day, Sweden did not self-spank about the whole affair, is abysmal; is it because spanking is outlawed in Sweden?)

    But back to our British “Charity”: The “Association for the Protection of All Children” (APPROACH), a “Charity” in the UK, has the “right to register a collective complaint”. Charity to whom? Plutocrats?

    “The aims and objects of APPROACH Ltd are “To prevent cruelty and maltreatment of children and advance public knowledge in the United Kingdom and abroad in all matters concerning the protection of children and young people from physical punishment and all other injurious, humiliating and/or degrading treatment whether inside or outside the home”.

    There are, of course, laws in France against mistreating children. There is even a mighty state agency specifically in charge of this.

    So this makes the following complaint irrelevant:

    “The complaint alleges that France is in violation of Article 17 of the Charter because of the lack of explicit and effective prohibition of all corporal punishment of children, in the family, schools and other settings, and because France has failed to act with due diligence to eliminate such punishment in practice…. Millions of children are thus suffering violations of their right to respect for their human dignity and physical integrity.”

    That’s purely defamatory: there is no evidence of corporal punishment of children in France anymore, than say, Britain. Actually there is evidence that British youth is exposed to more violence than French youth.

    My own nephew, who lives in a tough part of France, where youth are pretty violent by French standards (Aix-Marseilles), lived in England as a teenager, and was astounded by the level of violence in South-East and East England where he resided. A particular problem in Britain is binge drinking among students:

    At Least three Binge Drinking In The Last 30 Days For Students Is Very Violent Abuse

    At Least three Binge Drinking In The Last 30 Days For Students Is Very Violent Abuse

    So what is going on?

    We have seen it before: the plutocrats in the Anglosphere (those who provide funds for “charities”) do not miss an occasion to attack France.

    This is nothing new. France is generally accused of the “Terror” of 1793, but those who do this always “forget” to mention that the coalition which started to invaded France in Spring 1792 (that is, well before) threatened officially to “inflict an ever memorable vengeance by delivering over the CITY OF PARIS TO MILITARY EXECUTION and COMPLETE DESTRUCTION…”

    https://patriceayme.wordpress.com/2012/01/07/how-genocide...

    So the “Terror” and Holocaust habit was actually started by plutocrats, many of them, if not most of them, based in England (and certainly England got the ball rolling against revolutionary France).

    Ever since, France and her “Liberty, Equality, Fraternity” has been in the crosshairs of plutocratic “charities”.

    Thus French cheese was declared dangerous (hey, French bacteria inside!), and the European Union tried to outlaw it, for years. Wonder why the French National front is becoming the party the French prefer? The first thing the National Front wants to do is “get out of Europe“. Whatever “getting out of Europe” means. But it may mean, in practice, that Europe stop getting its orders from people who, like Draghi (Economics PhD MIT, 1979) or J-C Juncker, have made their entire careers, serving USA plutocrats. And reserving European edicts to absurd orders about the details of daily lives, while giant plutocratic institutions (corporations, individuals) are financed to the tune of hundreds of billions of Euros every few months.

    More generally, why would plutocrats want the French not to touch their children anymore? Because plutocrats want human beings infeodated to them as inhuman as possible: one is better served by well programmed robots. The casual, down to earth attitude of the French is the symbol of rebellion doing: what do this French think, believing they can interact with their children without the “European Council” watching?

    “APPROACH” wants to protect young people from injurious, humiliating and/or degrading treatment… So what about paying enormous tuition for going to school? This is now the case in England (where, under Cameron the plutocrat, university tuition has reached USA levels). Is not paying much of a family income to attend school injurious? Let alone degrading and humiliating (as most youth cannot afford it)?

    Canada forbids spanking, but in just a small part of Canada, 3,000 young women disappeared in recent years (only one culprit was found so far, a pig farmer, who fed girls to his animals; but he killed only a few dozens). Sweden also, loud and clear, has outlawed spanking, but has alarming levels of violence against women.

    Overall Violence Against Women Worldwide: Less In France, Italy, Spain

    Overall Violence Against Women Worldwide: Less In France, Italy, Spain

    In countries not France, I have seen parents terrified apparently to touch their children in any way. What they do generally is play ball with them, in a sort of semi-formal way. That’s officially safe. But is it really so?

    Once people are afraid to interact with their children, they leave free access to the propaganda of real malfeasance against children. For example contact sports (American football, rugby, hockey, even soccer…) with their concussions: plutocrats prefer their slaves decerebrated. Many of the thugs employed in High Finance have a past in very violent sports: it goes together. By playing “American Football” or Hockey, they have learned to abuse others, and they justify that by letting themselves be abused.

    Nobody has died of spanking, ever, that I have heard of. But in just one week in the USA, hundreds of youth suffer concussions, and several die.

    Ah, but, they are not French! Thus, who cares? Is that the logic?

    Patrice Ayme’


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    Les abeilles savent compter et reconnaître un visage humain

    Par LEXPRESS.fr avec AFP, publié le 18/03/2015 à  07:45

    Une jeune chercheuse toulousaine reçoit mercredi un prix pour ses travaux sur les abeilles, qui ont montré leur capacité à accomplir des tâches complexes, comme compter ou reconnaître un visage humain. 

    Les abeilles savent compter et reconnaître un visage humain

    Une abeille butine dans le sud de la France. Photo d'illustration.

    afp.com/Phulippe Huguen

    Les travaux réalisés dans le cadre de sa thèse ont permis de démontrer empiriquement "la grande capacité d'abstraction des abeilles: elles savent compter et reconnaître un visage", explique la scientifique. 

    Un cerveau pas plus grand que la tête d'une épingle

    Placées à l'entrée d'un labyrinthe, les abeilles, a-t-elle pu observer, ont identifié différents signes représentés sur une cartographie et, après un rapide apprentissage, elles ont régulièrement choisi la sortie portant le signe menant à une récompense. 

    Malgré un cerveau pas plus grand qu'une tête d'épingle, les abeilles sont dotées "d'une bonne vision et d'une grande mémoire", ajoute-t-elle. 

    Intelligentes comme les grands singes

    Elle a par ailleurs prouvé que ces insectes n'étaient pas uniquement guidés par leur instinct. Grâce à un test réalisé en plein air, la jeune femme a mis en évidence leur capacité à "adapter leur comportement à leur environnement et aux expériences vécues". 

    Jusqu'alors, cette faculté de mettre des éléments en relation était considérée par la communauté scientifique comme l'apanage des humains et de certains singes. "On pense souvent que seuls les grands singes sont dotés d'intelligence, mais c'est faux", insiste la chercheuse. 

    Comprendre les abeilles... Pour comprendre l'Homme

    La jeune femme souhaite désormais comprendre comment les abeilles réalisent des tâches de cette complexité avec si peu de neurones (un million, contre 100 milliards pour un être humain). 

    Elle envisage plusieurs pistes de réflexion: leur cerveau dispose-t-il d'une méthode plus efficace que l'homme pour traiter les informations? Ou serait-il possible qu'un même neurone fût utilisé pour des fonctions différentes? 

    Pour tenter de résoudre cette énigme, Mme Avarguès-Weber mènera cette fois des études en laboratoire. Des capteurs seront fixés sur des abeilles afin de mesurer l'activité de leur cerveau, tandis qu'elles évolueront dans un environnement virtuel grâce à un simulateur. 

     

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    Il y aura une communauté, une intégration mondiale si trois conditions sont remplies : s'il y a un partage des valeurs, un partage des responsabilités et un partage des bénéfices.

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    Soyez confiant et osez ! Qui ne tente rien n'a rien...

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    « Nous voulons changer la recette pour aller d’un monde où on cherche l’information à un monde où l’information nous trouve quand elle est pertinente et utile »

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    " Il n'y a pas de regrets dans une vie. Seulement des leçons. "

    En faire plus pour vous,
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    n'est pas un consultant classique.

    C'est avant tout un chercheur dont les idées interpellent les dirigeants, de plus en plus nombreux à le contacter.

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      A la rencontre d'initiatives positives au niveau humain, économique, culturel, technologique


    • Rencontrer, découvrir, dialoguer, échanger, entreprendre, éduquer, administrer, préparer l'avenir...

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      le travail en réseau et l’efficacité collective : modèle de développement pour la réussite

      FranceWeboffre une occasion unique de définir l'avenir de la société de l'information pour que tous puissent en profiter

      FranceWeb s'articule autour de trois pôles: économique, technologique, societal

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      Une entreprise sociale et collaborative.


    • Rencontrer, découvrir, dialoguer, échanger, entreprendre, éduquer, administrer, préparer l’avenir…

       C’est l’inspiration qui nous fait grandir ! 

      Mobiliser l’intelligence collective  

      «La terre est notre Communauté virtuelle»

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      Impliquer tous les internautes dans la société de l’information

      Jetez les fondements de la réussite sociale et collaborative

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       L’engagement de chacun, condition d’une stratégie pour tous.

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      Avec le n°1 mondial de la collaboration en ligne : CONNECTEZ-VOUS AU MONDE.


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      Partagez vos informations dans un monde connecté et continuez à travailler avec vos partenaires, où que vous soyez, dans les espaces de travail collaboratif en libre service

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      Mettre en réseau les compétences, développer les contacts avec les médias, les instances locales, régionales, nationales et européennes.

    •       Favoriser les échanges économiques, sociaux et culturels d’entreprises, promouvoir les partenariats et mettre à la disposition de l’entreprise de terrain tous les savoirs, afin de l’aider concrètement dans son développement.

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            Repérer ces savoirs, les enrichir, les développer, organiser le partage, le cross fertilisation, l’inter-multiplication, afin d’accroître la création de valeurs, au service de l’entreprise ou du territoire.

      France Web  réunira de ce fait des personnalités, des experts politiques, financiers et juridiques, des industriels des télécommunications, du monde du Multimédia, des institutionnels et industriels de la Société de l'Information, des responsables de réseaux, de satellites, des fournisseurs de contenus, des sociétés de télé services, des représentants d'usagers, de villes, de régions de différentes parties du globe.

      appel à contribution - Copie.gifConnaissant votre implication dans le développement de la Société de l'Information et de la connaissance, nous serions heureux de vous compter parmi nous, en qualité de partenaire actif, sponsor ou mécène.

      Cordialement.

      Stefan Raducanu, Président France Web

      Contact: Tel : +33(0)1 39 65 50 34

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    Why True Analytic Collaboration Relies on Empathy

    2015-18-March-Got-Your-Back.jpg

    As more organizations embrace the use of analytics to drive business initiatives forward, one buzzword you’re likely to hear quite often in the months ahead is collaboration. Conventional wisdom tells us that collaboration is a key ingredient in any successful analytics project.

    Conventional wisdom is absolutely right. Without question, as the level of collaboration grows, so too does likelihood of an analytics initiative succeeding.

    It all seems simple enough, and yet, despite widespread agreement on its importance, too many analytics projects still fail for lack of collaboration.

    It’s not the need for better technology or the lack of a data scientist, but the inability of stakeholders in the organization to truly collaborate. Clearly, there’s a significant disconnect between our understanding of the need for collaboration and our failure to actually do it. The question is why — and just as importantly — what can be done about it? 

    Sharing Alone Does Not Equal Collaboration

    Let’s address the why question first. Why is it that organizational stakeholders, despite fully understanding the importance of collaboration to an analytics project, so often fail to successfully collaborate?

    The answer lies in a misguided understanding of what it means to collaborate. Within the context of analytics, collaboration is too often understood as being synonymous with sharing: sharing of data, sharing of reports, sharing of dashboards. I’ve shared my findings, the thinking goes, and therefore, I have collaborated.

     

    Unfortunately, sharing is just one piece of the puzzle. True collaboration requires more than just a willingness to share. It also requires team members to acknowledge that what they share is inherently biased by the personal lens through which they see the world.

    This is where some might say that anyone involved in an analytics initiative needs to check their biases at the door. Good luck with that.

    Our biases are a part of the fabric of who we are as people. We can’t simply remove the lens through which we see the world. The world of a marketing exec is different than that of a sales manager, whose world is different than that of an HR specialist, and so on down the line.

    The marketing exec looks at a shared report through the lens of the company’s competitive positioning. The sales manager looks at it through the lens of that quarter’s sales cycle. The HR person looks at it through the lens of its impact on hiring.

    All valid viewpoints, but all are biased. And if they’re stuck to unconditionally, then no matter how openly you share data and reports, true analytic collaboration will never be achieved.

    The Need for Empathy

    So what can be done?

    If our analytics efforts' success relies on collaboration, and our irremovable biases stand in the way of our achieving it, what can we do to move forward? The answer, quite simply, is empathy.

    This may seem counterintuitive. After all, we expect analytics to remove emotion from the decision-making process. But setting emotion aside in order to let data drive decision making does not preclude team members from being empathetic to the viewpoints and concerns of others in the organization.

    Too often today, that empathy is lacking. In its absence, the use of analytics ceases to be a tool through which we can achieve better outcomes for the organization at large, and instead becomes just another means through which individuals advance personal agendas.

    Think of how often you hear someone say they don’t use a certain BI or analytics tool because they can’t get it to do exactly what they want it to do. These are not the words of an individual that’s empathic to how a given decision might impact other parts of the organization. Without empathy, analytics, which should minimize the impact of our biases, become another weapon to further them.

    Driving Cultural Change

    There’s a reason analytics represents one of the fastest growing areas of investment in all of IT — and it has nothing to do with sharing fancy diagrams as means to advancing personal agendas. What it has everything to do with is driving cultural change, not only in the way decisions are made, but more importantly, in the way team members across the organization collaborate on those decisions.

    As with anything else, change starts at the top. Company leaders need to make it clear that they expect analytics discussions to be conducted with empathy toward the viewpoints of others. There’s nothing wrong with seeing things through your own lens, but there needs to be a non-negotiable expectation that team members will consider the greater good and work hard to understand the lens through which others see the world.

    More importantly, it needs to be clear that using analytics to bully others or drive a personal agenda is an unacceptable part of the company’s culture.

    As for analysts, being empathetic means acknowledging that yes, you too are biased. While you can’t check your biases at the door, you can make it a priority to connect with cross-functional team members in order to understand the impact a given action will have on their area of the business. When you consider the impact of a decision on others — when you empathize — you open the door to true collaboration and to outcomes that are truly mutually beneficial.

     

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      A la rencontre d'initiatives positives au niveau humain, économique, culturel, technologique


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      Cordialement.

      Stefan Raducanu, Président France Web

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    «Globalement, dans quelle mesure êtes-vous satisfait de la vie que vous menez actuellement?» Voilà la question posée par Eurostat aux citoyens des pays de l’Union européenne. Situation financière, vie de famille, état de santé: plusieurs facettes du «bien être subjectif» ont été sondées et les données ont été collectées de manière comparable dans le cadre des statistiques officielles européennes. Une première.

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    Argent, travail, consommation… Faisons-nous tout ce qu’il faut pour être heureux? «Pas souvent», répond Mickaël Mangot, enseignant à l’Essec Paris.

    >> Rencontre avec l'économiste Mickaël Mangot, spécialiste de l'économie du bonheur


     
     

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    FranceWebSharing>PoissySmartCityWebCitoyen>FranceWebAsso>Collaboration>Communication> Exposants> Partenaires>Jeux Concours, Vacances Bleues et Snowleader : gagnez un séjour à Megève

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    FranceWebSharing>FranceWebAsso>Madeleine et Stefan Raducanu, Batisseurs du Web vous conseillent FranceWebAsso>Collaboration>Communication> Exposants> Partenaires>GUIDE CONSEIL Adomos>Investir dans une résidence de services est particulièrement attractif

     

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    Rechercher l’agilité aujourd’hui est pertinent à un moment où tout s’accélère. L’entreprise et l’individu sont confrontés à de grands enjeux : nouveaux business modèles, transformation managériale et organisationnelle, numérique, innovation, mondialisation… Des ruptures fortes qui sont autant de sources d’opportunités nouvelles si nous y sommes prêts. Dans un contexte de croissance zéro ou équivalent en France et en Europe, mais d’envol des marchés mondiaux prêts à être conquis, l’enjeu interne est de faire évoluer en profondeur la culture et les valeurs de l’entreprise et de l’administration pour transformer la contrainte sociale en opportunité managériale, partout et vite ! En externe, le besoin de coopération se fait sentir, à un moment où le modèle de l’entreprise intégrée est battu en brèche. L’heure est à la culture joint-venture, à la conclusion de partenariats stratégiques ad-hoc et d’externalisations globales, qui mettent la communauté de destins au cœur de la recherche de valeurs.
     
    Télécharger la dernière publication de l’Institut Esprit Service intitulée. L’agilité dans les organisations un avantage compétitif, sens – mutation – coopération - conquête. Près de 100 dirigeants ont été interviewés sur les douze derniers mois.

    Agilite-organisations-avantage-competitif-determinant-IES...

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    Celine Dion Will Return to Las Vegas Stage

    Celine Dion Returns to Las Vegas Residency
    Céline Dion
    JASON MERRITT/GETTY
     

    03/20/2015 AT 04:00 PM EDT

    Céline Dion is headed back to the stage! 

    After taking an indefinite breakfrom her Las Vegas show last summer to care for her husbandRené Angelil, who has beenbattling cancer, the singer's rep confirms to PEOPLE that Dion will resume her residency at Caesars Palace's Colosseum in late August with a revamped show. 
    Dion, 46, recently sat down with PEOPLE and Good Morning America to speak candidly for the first time about her return, the severity of her husband's condition and his treatment following the cancer's return, as well as life with her family of five. 
    "It is very emotional for me and I'm anticipating the emotions to grow even more as the date gets closer," Dion tells PEOPLE. 
    One big comfort for her during this difficult time? Her fans. 
    "It's very touching," she adds. "Every night is a new show … I promise there will be high, happy notes."

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    Les vrais défis de la révolution numérique

    Tout s’emballe avec le numérique ! Il y a un tel foisonnement d’initiatives, de pratiques, de ruptures technologiques et d‘usages, qu’il est apparu essentiel à la Commission Action numérique de l’Institut Esprit Service de prendre un temps de recul pour remettre en perspective les principaux enjeux du numérique, immédiats et prospectifs, leurs impacts sur les organisations et présenter des pratiques résolument innovantes de transformations en marche.

    Reconquérir le lien et préparer les transformations managériales

    Si cet email ne s’affiche pas correctement, suivez ce lien.

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    FranceWeb C'Vous

    " Ceux pour qui la vie se résume à gagner de l'argent manquent d'ambition car ils n'exigent pas grand chose d'eux-mêmes. C'est lorsqu'on participe à une cause plus grande que la sienne qu'on prend conscience de son véritable potentiel. "

    TOUJOURS PLUS PROCHES DE VOUS

    Un réseau mondial de sites locaux, qui rendent possible l'invention en donnant aux participants accès à des outils de communication numérique.

    "Une approche sociale": l'émancipation des citoyens.

    une valeur forte et reconnue, le socle des savoirs de demain !

    Nous ne vivons pas encore au sein d'une pure société de communication numérique et nous ne sommes pas non plus les expérimentateurs d'un nouvel âge de l'information. Mais nous sommes entrés, de plein gré, dans une époque neuve, et qui ne nous laisse aucun répit : le temps de la connexion permanente, la communication tous-tous.

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    Faisons connaissance

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    FranceWeb existe grâce à une communauté internationale de  bénévoles, ouverte à tous.

    Si on a des volumes plus faibles, mais une seule architecture, moins complexe à gérer, ça fait la différence." 

    FranceWeb was created in 2002 by a team of entrepreneurs experts, with the aim of detecting, fostering and promoting innovation in digital services and uses. Working at the crossroads between technology, business, the arts and social change, FranceWeb is a network, an idea accelerator, a think tank and a resource for innovation.

    La nouvelle société du savoir, l'apprentissage du partage des savoirs et des pouvoirs

    En faire plus pour vous, c'est avant tout répondre à vos attentes.

    FranceWeb fonctionne ainsi dans les deux sens pour ses lecteurs : recommander et se faire recommander, dans une dynamique du partage de l’information profitable à tous, et toujours respectueuse de confidentialité et sérénité.

    Nous allons continuer à offrir et à développer des prestations innovantes pour nos lecteurs.

    Multipliez les possibilités et diminuez les éléments critiques pour faciliter l’adaptabilité.

    Un RESEAU qui crée à la fois opportunités et prospérité.

    Enrichir les compétences de chacun, susciter le goût d'entreprendre.

    Préparer les internautes et les mobinautes en ce 21e siècle

    Un partage d'intelligence, de créativité et de sagesse pour ré-enchanter le monde !
    "Une véritable fenêtre sur le savoir permettant d'enrichir nos connaissances"

    projet architectural majeur du 21ème siècle
    France Web, faisons connaissance !


      RESEAU DE PARTENAIRES PLURIDISCIPLINAIRES POUR OPTIMISER LES PERFORMANCES DES ENTREPRISES, ADMINISTRATIONS ET COLLECTIVITES EN FRANCE, EN EUROPE ET DANS LE MONDE

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    Parce que vous êtes tous différents, avec des rêves différents, ce RESEAU se doit d'être différent.

    Trois fonctions : repérer, sélectionner, partager.

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     la valeur principale  est l’expression de soi

     Un dynamisme collectif, une confiance en soi et en l'avenir y compris pour changer les choses....

    Ces lieux de vie doivent permettre de créer des rencontres entre personnes de services différents et d’améliorer les synergies et les collaborations possibles. Tout est fait pour que la créativité demeure !

    Favoriser les échanges économiques, sociaux et culturels d'entreprises et territoriaux, le travail en réseau et mettre à la disposition tout le savoir, afin de les aider concrètement dans leurs développement.

    Repérer ces savoirs, les enrichir, les développer ; organiser le partage, leur cross fertilisation, leur inter multiplication pour accroître la création de valeur au service de l'individu, entreprise ou territoire, voilà l'ambition du FRANCEWEB.

    Cette grande ambition se concrétisera si chacun d'entre nous, élu, décideur, chef d'entreprise, enseignant, citoyen est capable de la prendre à bras le corps, faisant preuve d'audace sur le plan créatif et que nous engagions des actions encourageantes pour les générations futures.

    Ce réseau  phare, constitué de multiples branches construites, par les partenaires, de façon indépendante les unes des autres, interconnectées. Cette architecture permet des connexions de bout en bout plus rapides et plus stables,  un Internet de deuxième génération, l'Internet de demain.

    Dynamisez votre gestion de contenu et découvrez les nouveaux modes de collaboration pour partager la bonne information avec la bonne personne, au bon moment.

    Production de valeur, mutualisation, confiance et réciprocité...

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    LIEU DE RENCONTRES D’INITIATIVES POSITIVES AU NIVEAU HUMAIN, ECONOMIQUE,CULTUREL,TECHNOLOGIQUE, D'ÉCHANGES, DE TÉMOIGNAGES, DE FORMATION ET VALIDATION DE PROJETS, RÉSEAU D’UNE MANIFESTATION DIFFÉRENTE, CONVIVIALE ET EFFICACE, 

    Avec le n°1 mondial de la collaboration en ligne : CONNECTEZ-VOUS AU MONDE.

    Créateur des espaces de travail collaboratif , assurant la communication des exposants et partenaires, FranceWeb illustre la volonté du réseau.

    Deux principes : simplicité et rapidité

    Produire de l’intelligence collective au bénéfice de l’économie sociale et de la vie associative et impulser les changement nécessaires par l’évolution de notre société.

    « Avec cette grande campagne, nous souhaitons donner un coup de projecteur sur les aspects positifs de notre vie quotidienne en donnant vie à l’optimisme et au bonheur, des valeurs auxquelles FranceWeb aspire depuis 15 ans. Nous ne pouvons pas changer le monde mais nous pouvons encourager les lecteurs à croire en de meilleurs lendemains. Là est toute la promesse de cette nouvelle campagne. Cette signature sera récurrente tout au long de l’année 2015 » rappelle Stefan Raducanu, Président  FranceWeb.

    Construisons ensemble la société en réseau

    Tous, entrepreneurs de la connaissance

    3ARWD1.GIF la communication tous-tous dans l'économie du savoir et de la connaissance

     

    Il y aura une communauté, une intégration mondiale si trois conditions sont remplies : s'il y a un partage des valeurs, un partage des responsabilités et un partage des bénéfices.

    Gratuitement FRANCE WEB fournit une base d’information partagée et propose un socle commun de connaissances pour tous les citoyens...
    Soyez confiant et osez ! Qui ne tente rien n'a rien...

    L'EXPRESS - L'Entreprise Version en ligne
    LE ZAPPING BUSINESS
    vendredi 20 mars 2015
     
     
    Huit astuces pour se simplifier la vie au travail
    Noyé sous les dossiers, la tête farcie de choses à réaliser, l'oeil rivé sur la montre... Et si vous décidiez d'élaguer le superflu pour vous focaliser sur l'essentiel? Les conseils d'Alexandre Borie, consultant-formateur pour Booster Academy. Voir
     
     
     
    TABLEAU. Les heures de délégation
    DP, membres du CE, de la DUP ou du CHSCT, délégués syndicaux, bénéficient de crédits d'heures pour exercer leur mission. Le point sur leur utilisation et leur paiement en pratique. Voir
     
    Retraites complémentaires: le Medef revoit un peu sa copie
    L'organisation patronale, dont les propositions pour renflouer les retraites complémentaires sont refusées par les syndicats de salariés, a accepté de revenir sur quelques points. Mais sans céder sur l'augmentation des cotisations. Voir
     
    GUIDE CONSEIL avec Adomos
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    Quels fonds d'investissement contacter ?
    Fonds spécialisé sur un secteur, ou n'intervenant qu'à l'amorçage ou au développement... Il est important de bien se renseigner avant toute prise de contact. Extraits du Guide de la jeune entreprise innovante, de Lison Chouraki, aux éditions Dunod. Voir
     
    Qualités et défauts: question prévisible et obsolète en recrutement
    La question fait gamberger des milliers de candidat(e)s. On observe heureusement depuis quelques années une tendance au déclin quant à son usage... Voir
     
    Shutterfly: la déco pour renforcer la culture d'entreprise
    Les locaux de cette start-up spécialisée dans l'impression de photos, ont été aménagés avec un petit budget. Visite en images de ces bureaux situés à Santa Clara, en Californie. Voir
     
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    The international army of Apple Store employees, one of the most elite corps in the retail world, is preparing like mad for a new test: selling the Apple Watch.

    As much a fashion  accessory as a piece of high-speed hardware, the Apple Watch will stretch Apple Store employees who are experts at moving iPhones and iMacs (heck, even the branding is different). It’s also Apple’s first truly new product in five years, meaning Apple employees haven’t had to get acquainted with a fresh gadget in a while. And the clock is ticking: The watch arrives in stores on April 10 and will go up for sale on April  24.

    Recognizing these challenges, Apple is running an ambitious training program over the next two weeks, as detailed by 9to5Mac. The series tries to impart somewhat intangible skills to Apple Store workers, such as building trust with customers.

    Workers are being quizzed about hypothetical customers who stroll into the store with the watch on the brain — meet “Susana,” as a young woman who hasn’t worn a watch in years but is willing to splurge, and “Lee,” a young waiter who takes pride in his trendy wardrobe. The $349 question: Which watch would you recommend for each? In the real world, the choices will extend far beyond A, B and C — the Apple Watch comes in two sizes and three collections, with a vast array of interchangeable bands. Luxury models will set you back as much as $17,000.

     

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    Tout s’emballe avec le numérique ! Il y a un tel foisonnement d’initiatives, de pratiques, de ruptures technologiques et d‘usages, qu’il est apparu essentiel à la Commission Action numérique de l’Institut Esprit Service de prendre un temps de recul pour remettre en perspective les principaux enjeux du numérique, immédiats et prospectifs, leurs impacts sur les organisations et présenter des pratiques résolument innovantes de transformations en marche.

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    Nous sommes à l’âge de l’information reine et disposons d’outils puissants. C’est bien. Mais gardons-en le contrôle et surtout, sachons ne pas nous laisser distraire lorsque notre cerveau doit s’exprimer avec clarté et interagir intelligemment en collectivité.

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    Les vrais défis de la révolution numérique

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    Retrouvez tous les scores du 2e tour dans votre département, votre canton et votre ville. Quel tandem de candidats a été élu chez vous ? Quelle majorité s'est dessinée dans votre département ? Les résultats


    Résultat départementales 2015 à Poissy

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    FranceWebAsso ->Révolution du XXIème siècle»FranceWeb,e-GlobalNetWork® La nouvelle société du savoir ! projet architectural majeur du 21ème siècle, un RESEAU unique pour ne rien manquer.. nourrir la connaissance, la productivité et l'innovation, Connecter

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    FranceWeb C'Vous

    " Ceux pour qui la vie se résume à gagner de l'argent manquent d'ambition car ils n'exigent pas grand chose d'eux-mêmes. C'est lorsqu'on participe à une cause plus grande que la sienne qu'on prend conscience de son véritable potentiel. "

    TOUJOURS PLUS PROCHES DE VOUS

    Un réseau mondial de sites locaux, qui rendent possible l'invention en donnant aux participants accès à des outils de communication numérique.

    "Une approche sociale": l'émancipation des citoyens.

    une valeur forte et reconnue, le socle des savoirs de demain !

    Nous ne vivons pas encore au sein d'une pure société de communication numérique et nous ne sommes pas non plus les expérimentateurs d'un nouvel âge de l'information. Mais nous sommes entrés, de plein gré, dans une époque neuve, et qui ne nous laisse aucun répit : le temps de la connexion permanente, la communication tous-tous.

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    Faisons connaissance

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    FranceWeb existe grâce à une communauté internationale de  bénévoles, ouverte à tous.

    FranceWeb was created in 2002 by a team of entrepreneurs experts, with the aim of detecting, fostering and promoting innovation in digital services and uses. Working at the crossroads between technology, business, the arts and social change, FranceWeb is a network, an idea accelerator, a think tank and a resource for innovation.

    La nouvelle société du savoir,

    l'apprentissage du partage des savoirs et des pouvoirs

    En faire plus pour vous, c'est avant tout répondre à vos attentes.

    FranceWeb fonctionne ainsi dans les deux sens pour ses lecteurs : recommander et se faire recommander, dans une dynamique du partage de l’information profitable à tous, et toujours respectueuse de confidentialité et sérénité.

    Nous allons continuer à offrir et à développer des prestations innovantes pour nos lecteurs.

    Multipliez les possibilités et diminuez les éléments critiques pour faciliter l’adaptabilité.

    Un RESEAU qui crée à la fois opportunités et prospérité.

    Enrichir les compétences de chacun, susciter le goût d'entreprendre.

    Préparer les internautes et les mobinautes en ce 21e siècle

    Un partage d'intelligence, de créativité et de sagesse pour ré-enchanter le monde !
    "Une véritable fenêtre sur le savoir permettant d'enrichir nos connaissances"

    projet architectural majeur du 21ème siècle
    France Web, faisons connaissance !


      RESEAU DE PARTENAIRES PLURIDISCIPLINAIRES POUR OPTIMISER LES PERFORMANCES DES ENTREPRISES, ADMINISTRATIONS ET COLLECTIVITES EN FRANCE, EN EUROPE ET DANS LE MONDE

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    Parce que vous êtes tous différents, avec des rêves différents, ce RESEAU se doit d'être différent.

    Trois fonctions : repérer, sélectionner, partager.

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     la valeur principale  est l’expression de soi

     Un dynamisme collectif, une confiance en soi et en l'avenir y compris pour changer les choses....

    Ces lieux de vie doivent permettre de créer des rencontres entre personnes de services différents et d’améliorer les synergies et les collaborations possibles. Tout est fait pour que la créativité demeure !

    Favoriser les échanges économiques, sociaux et culturels d'entreprises et territoriaux, le travail en réseau et mettre à la disposition tout le savoir, afin de les aider concrètement dans leurs développement.

    Repérer ces savoirs, les enrichir, les développer ; organiser le partage, leur cross fertilisation, leur inter multiplication pour accroître la création de valeur au service de l'individu, entreprise ou territoire, voilà l'ambition du FRANCEWEB.

    Cette grande ambition se concrétisera si chacun d'entre nous, élu, décideur, chef d'entreprise, enseignant, citoyen est capable de la prendre à bras le corps, faisant preuve d'audace sur le plan créatif et que nous engagions des actions encourageantes pour les générations futures.

    Ce réseau  phare, constitué de multiples branches construites, par les partenaires, de façon indépendante les unes des autres, interconnectées. Cette architecture permet des connexions de bout en bout plus rapides et plus stables,  un Internet de deuxième génération, l'Internet de demain.

    Dynamisez votre gestion de contenu et découvrez les nouveaux modes de collaboration pour partager la bonne information avec la bonne personne, au bon moment.

    Production de valeur, mutualisation, confiance et réciprocité...

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    LIEU DE RENCONTRES D’INITIATIVES POSITIVES AU NIVEAU HUMAIN, ECONOMIQUE,CULTUREL,TECHNOLOGIQUE, D'ÉCHANGES, DE TÉMOIGNAGES, DE FORMATION ET VALIDATION DE PROJETS, RÉSEAU D’UNE MANIFESTATION DIFFÉRENTE, CONVIVIALE ET EFFICACE, 

    Avec le n°1 mondial de la collaboration en ligne :

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    Créateur des espaces de travail collaboratif , assurant la communication des exposants et partenaires, FranceWeb illustre la volonté du réseau.

     

    Produire de l’intelligence collective au bénéfice de l’économie sociale et de la vie associative et impulser les changement nécessaires par l’évolution de notre société.

    « Avec cette grande campagne, nous souhaitons donner un coup de projecteur sur les aspects positifs de notre vie quotidienne en donnant vie à l’optimisme et au bonheur, des valeurs auxquelles FranceWeb aspire depuis 15 ans. Nous ne pouvons pas changer le monde mais nous pouvons encourager les lecteurs à croire en de meilleurs lendemains. Là est toute la promesse de cette nouvelle campagne. Cette signature sera récurrente tout au long de l’année 2015 » rappelle Stefan Raducanu, Président  FranceWeb.

    Construisons ensemble la société en réseau

    Tous, entrepreneurs de la connaissance

    3ARWD1.GIF la communication tous-tous dans l'économie du savoir et de la connaissance

     

    Il y aura une communauté, une intégration mondiale si trois conditions sont remplies : s'il y a un partage des valeurs, un partage des responsabilités et un partage des bénéfices.

    Gratuitement FRANCE WEB fournit une base d’information partagée et propose un socle commun de connaissances pour tous les citoyens...
    Soyez confiant et osez ! Qui ne tente rien n'a rien...

    Dipl.Ing.Stefan V.Raducanu >FranceWebAsso>FranceWebSharing

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    Les data sont le pétrole du XXIème siècle...

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    Over 5,000,000,000 postings research updated provided daily since 2000, with an emphasis on primary sources.

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     FranceWebSharing, a free real-time news, networking and information portal. Congoo’s unique channels merge the most important news with industries’ most important people. FranceWeb’s acclaimed features provide members with access to a higher level of information than can be found on any other portal. The combination of access to real-time news and industry insiders provides an unparalleled sense of connection with each member’s industry.

    « Nous voulons changer la recette pour aller d’un monde où on cherche l’information à un monde où l’information nous trouve quand elle est pertinente et utile »

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    Dipl.Ing.Stefan V.Raducanu a révolutionné l'industrie du mobile avec le premier ODP, libre, open-source et basé sur le Web pour aider à mettre en ligne un milliard de personnes de plus.

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     FranceWebSharing permet d'enseigner les bases du numérique à des millions de personnes, leur fournissant les outils et les compétences qui permettent aux utilisateurs du Web de devenir des acteurs de celui-ci.

    " Il n'y a pas de regrets dans une vie. Seulement des leçons. "

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    n'est pas un consultant classique.

    C'est avant tout un chercheur dont les idées interpellent les dirigeants, de plus en plus nombreux à le contacter.

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    Stefan a un réseau et est toujours prêt à mettre en relation les gens, comme il aime partager ses connaissances...

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    • 3ARWD1.GIFMadeleine et Stefan Raducanu, FranceWeb, vous conseillent>

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      A la rencontre d'initiatives positives au niveau humain, économique, culturel, technologique


    • Rencontrer, découvrir, dialoguer, échanger, entreprendre, éduquer, administrer, préparer l'avenir...

      flesh vers le bas.gifFrance Web : Association des utilisateurs francophones du Web, pour le développement durable de la société en réseau et de l’économie de la connaissance

      le travail en réseau et l’efficacité collective : modèle de développement pour la réussite

      FranceWeboffre une occasion unique de définir l'avenir de la société de l'information pour que tous puissent en profiter

      FranceWeb s'articule autour de trois pôles: économique, technologique, societal

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      Une entreprise sociale et collaborative.


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       C’est l’inspiration qui nous fait grandir ! 

      Mobiliser l’intelligence collective  

      «La terre est notre Communauté virtuelle»

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      Impliquer tous les internautes dans la société de l’information

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       L’engagement de chacun, condition d’une stratégie pour tous.

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      Mettre en réseau les compétences, développer les contacts avec les médias, les instances locales, régionales, nationales et européennes.

    •       Favoriser les échanges économiques, sociaux et culturels d’entreprises, promouvoir les partenariats et mettre à la disposition de l’entreprise de terrain tous les savoirs, afin de l’aider concrètement dans son développement.

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            Repérer ces savoirs, les enrichir, les développer, organiser le partage, le cross fertilisation, l’inter-multiplication, afin d’accroître la création de valeurs, au service de l’entreprise ou du territoire.

      France Web  réunira de ce fait des personnalités, des experts politiques, financiers et juridiques, des industriels des télécommunications, du monde du Multimédia, des institutionnels et industriels de la Société de l'Information, des responsables de réseaux, de satellites, des fournisseurs de contenus, des sociétés de télé services, des représentants d'usagers, de villes, de régions de différentes parties du globe.

      appel à contribution - Copie.gifConnaissant votre implication dans le développement de la Société de l'Information et de la connaissance, nous serions heureux de vous compter parmi nous, en qualité de partenaire actif, sponsor ou mécène.

      Cordialement.

      Stefan Raducanu, Président France Web

      Contact: Tel : +33(0)1 39 65 50 34

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    n'est pas un consultant classique. Il aime découvrir , explorer de nouveaux territoires. Ses portails ne sont pas signés à quatre mains par hasard.

    C'est avant tout un chercheur dont les idées interpellent les dirigeants, de plus en plus nombreux à le contacter.

    "Je n'aime pas travailler seul. A deux, on a une vision plus complète"

    Stefan a un réseau et est toujours prêt à mettre en relation les gens, comme il aime partager ses connaissances...

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    Les vrais défis de la révolution numérique

    Tout s’emballe avec le numérique ! Il y a un tel foisonnement d’initiatives, de pratiques, de ruptures technologiques et d‘usages, qu’il est apparu essentiel à la Commission Action numérique de l’Institut Esprit Service de prendre un temps de recul pour remettre en perspective les principaux enjeux du numérique, immédiats et prospectifs, leurs impacts sur les organisations et présenter des pratiques résolument innovantes de transformations en marche.

    Reconquérir le lien et préparer les transformations managériales

     

    Building a Collaborative Enterprise

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    Our findings are based on many years of studying institutions that have sustained records of both efficiency and innovation. The writings of great thinkers in sociology—Karl Marx, Max Weber, Émile Durkheim, and Talcott Parsons—also inform our work. These classic figures were trying to make sense of broad economic and social changes during times when capitalism was mutating from small-scale manufacturing to large-scale industry. Our era represents just as momentous a shift, as we make the transition to an economy based on knowledge work and workers.

    A Shared Purpose

    Sociologist Max Weber famously outlined four bases for social relations, which can be roughly summarized as tradition, self-interest, affection, and shared purpose. Self-interest underlies what all businesses do, of course. The great industrial corporations of the 20th century also invoked tradition to motivate people. And many of the most innovative companies of the past 30 years—Hewlett-Packard, Microsoft, Apple, Google, and Facebook—have derived strength from strong, broadly felt affection for a charismatic leader.

    In focusing on the fourth alternative—a shared purpose—collaborative communities seek a basis for trust and organizational cohesion that is more robust than self-interest, more flexible than tradition, and less ephemeral than the emotional, charismatic appeal of a Steve Jobs, a Larry Page, or a Mark Zuckerberg.

    Like a good strategy or vision statement, an effective shared purpose articulates how a group will position itself in relation to competitors and partners—and what key contributions to customers and society will define its success. Kaiser Permanente’s Value Compass, for example, succinctly defines the organization’s shared purpose this way: “Best quality, best service, most affordable, best place to work.”

    This shared purpose is not an expression of a company’s enduring essence—it’s a description of what everyone in the organization is trying to do. It guides efforts at all levels of Kaiser: from top management’s business strategy, to joint planning by the company’s unique labor-management partnership, right down to unit-based teams’ work on process improvement. In that regard, Value Compass is less a vision than a recognition of the challenges that every member of the group has the responsibility to meet every day. (See the sidebar “A Collaborative Dance at Kaiser Permanente.”)

    Leaders often have trouble articulating such a purpose, falling back on either lofty truisms (“We will delight our customers”) or simple financial targets (“We will grow revenues by 20% a year”). Indeed, the development of a common purpose can be a long, complex process.

    For instance, IBM, which needed to reorient its employees from a focus on selling “big iron” in the 1990s, spent a decade building a shared understanding of integrated solutions and on-demand customer focus that went beyond simplistic rhetoric. For many years middle managers and technical employees had found it difficult to frame these concepts in practical terms. They didn’t understand at an operational level what it meant for the company to offer not just its own products but those of other vendors—and to sell customers not simply what IBM offered but exactly what they needed when they needed it. Today these common purposes have become part of the language shared daily by people from different functions and at various levels of IBM as they face challenges together.

    Properly understood, a shared purpose is a powerful organizing principle. Take, for example, e-Solutions, a unit of about 150 people formed in April 2000 within the cash-management division of Citibank to address a competitive threat from AOL, whose customers were already banking, trading stocks, and buying mutual funds online. To meet this challenge, Citibank sought to boost the growth rate of its core cash-management and trade business from 4% to roughly 20%.

    But that was just the business goal. The common purpose behind that number was the aspiration to be a leader in creating new and complex online banking products that could be tailored rapidly to customers’ needs. To fully grasp this purpose required widespread discussion and a shared understanding of the company’s competitive position within the industry, the evolution of customer needs, and the distinctive capabilities of the organization.

    A shared purpose is not the verbiage on a poster or in a document, and it doesn’t come via charismatic leaders’ pronouncements.

    A shared purpose is not the verbiage on a poster or in a document, and it doesn’t come via charismatic leaders’ pronouncements. It is multidimensional, practical, and constantly enriched in debates about concrete problems. Therefore, when we asked managers at e-Solutions why they worked on a given project, they did not answer “Because that’s my job” or “That’s where the money is.” They talked instead about how the project would advance the shared purpose.

    An Ethic of Contribution

    Collaborative communities share a distinctive set of values, which we call an ethic of contribution. It accords the highest value to people who look beyond their specific roles and advance the common purpose.